Descripció
La UOC és una universitat innovadora, arrelada a Catalunya i oberta al món. La missió de la UOC és formar les persones al llarg de la vida i contribuir al seu progrés i al de la societat.
La persona seleccionada s’incorporarà com a Investigador/-a del projecte “Estudis de gènere i esfera digital” del grup de recerca Dimmons de l’IN3 de la Universitat, centre de recerca referent de l’àmbit de la societat de la informació i el coneixement.
Dimmons lidera i participa de projectes competitius de l’àmbit en l’àmbit local, nacional i internacional. Al mateix temps, el grup proporciona un entorn de treball que fomenta el creixement personal i professional de les persones que en formen part. Fa que la seva recerca sigui excel·lent i assoleixi els màxims impactes de publicació acadèmica, alhora que informi i fomenti el canvi i la transformació socioeconòmica.
Funcions
Amb dependència directa de la Investigadora Principal del projecte, caldrà desenvolupar les tasques següents:
- Coordinació, suport i gestió de recerca del projecte “Gender equality qualities of the platform economy. A framework of analysis” (Ministerio de Ciencia e Innovación) (Investigadora principal: Mayo Fuster Morell).
- Revisió estat de l’art.
- Recol·lecció i anàlisis de dades: Mapatge de membres de l’ecosistema feminista. Entrevistes i web collection.
- Responsable de la línia de treball d’igualtat de gènere de la Càtedra Barcelona UOC en Economia Digital: Per una economia col·laborativa centrada en el benestar de les persones i el dret a la ciutat (Càtedra_Oberta).
- Desenvolupament de plans d’igualtat dels projectes participants en el programa Matchimpulsa d’impuls empresarial.
- Suport a l’organització del Congrés d’Economia Feminista 2023.
- Recaptació de fons
- 2 o 3 publicacions d’alt impacte anuals i generació de continguts d’economia feminista i digitalització.
- Revisió i millora del pla d’igualtat de gènere de Dimmons i projectes associats.
La previsió del contracte és per 11 mesos al 50% de la jornada completa (38,5 hores/setmana) amb previsió d’incorporació immediata.
El lloc de treball de referència serà la seu de la UOC del Poblenou de Barcelona (Districte 22@), amb teletreball pactat.
Demanem
- Llicenciat/Llicenciada en estudis de gènere o relacionats
- Coneixement professional de català, castellà i anglès
Valorem
- Doctorat en estudis de gènere, relacionats amb les noves tecnologies i/o innovació socioeconòmica
- Titulació de postgrau o màster en estudis de gènere
- Experiència prèvia en recerca
- Voluntat de cursar estudis de doctorat
- Coneixement i interès pel sector de la innovació social digital, economia de plataforma, economia digital social, etc.
- Vincles amb l’ecosistema d’innovació digital i feminismes
- Publicacions d’impacte en llengua anglesa
- Capacitat de treball de forma autònoma, resolutiva i àgil i també en equip
- Actitud participativa i constructiva
- Autonomia, iniciativa, flexibilitat, creativitat, resolució i assertivitat
- Capacitat organitzativa
- Valors feministes
Sol·licitud
Els processos de selecció de la UOC es basen en els principis OTM-R (open, transparent and merit-based recruitment), amb l’objectiu d’implementar pràctiques de reclutament obertes, transparents i basades en el mèrit.
Per a poder participar en el procés de selecció, cal registrar-se com a candidat/-a a l’espai Uneix-te al nostre equip del portal www.uoc.edu i, un cop d’alta, presentar la sol·licitud al perfil corresponent.
Tancament de la convocatòria
El termini de presentació de candidatures s’acaba el dia 31 de maig de 2022
Rol
Personal de recerca
Recorda
Només pots sol·licitar tres ofertes de professor/a col·laborador/a i tres ofertes de tutor/a.
Per a les ofertes de personal de gestió, personal de recerca professorat propi i associat no hi ha límit de sol.licituds.
Cal que el teu currículum estigui actualitzat abans d’enviar-nos la teva sol·licitud.
Per poder inscriure’t a aquesta oferta ho has de fer des del teu espai de candidat/a. El trobaràs fent clic a Uneix-te al nostre equip. Fer la sol·licitud de plaça.